黄岩人才招聘网--打造黄岩最好的人才招聘网站
收费标准
轻松找工作！
  首页 企业招聘 个人求职 资讯信息 行业招聘专区 单位招聘注册  个人免费注册
  [ 企业招聘注册 ]  [ 个人免费注册 ] 收费标准  错误反馈  如何提高招聘效果  服务热线：0577-62561908
更多地方分站
 
职场年终报告怎么写?
第六届上海猎才•高层次人才交流洽谈会
· 浙江省国际经济贸易研究中心诚聘科研人员
· 金华出入境检验检疫局2007年度事业编制人员招聘公告
· 湖州出入境检验检疫局2007年度事业编制人员招聘公告
· 浙江人才招聘网2007外贸人才网上招聘专场
· 温州市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告
· 我省人才市场国庆后人才需求多多
· 温州市港航管理局关于面向社会公开招聘工作人员的公
· 中国五金之都——永康召开大型人才交流大会
· 温州市人民政府办公室公开选调公务员公告
 学子前程
· 实习期太短 不少企业对学生寒假实习敬谢不敏
· 中职毕业生平均就业率逾96%
· 我国报业经营人才奇缺
· 建筑行业急需复合型人才
· 高校就业指导课应避免针对性不强 "纸上谈兵"
· 自降门槛提高求职率 半数求职者达成就业意向
· 大学生就业：不去招聘会我该如何找工作？
· 大学生就业现状面面观
· 社科院专家：大学生就业难是人才和市场不匹配
 
  求职宝典
· 求职面试的语言陷阱· 在职场求职健谈的三大要点
· 在职场求职健谈的三大要点· 面试时千万不要太能干
· 简历切勿当作病历写· 网上成功求职必遵七大定律
· 职场13条军规：教你如何"脱颖而出"· 职场美女必备：三大经典处事哲学
· 在背后议论和公司有关的禁忌· 猎头最关注的简历关键词
· 清晰职业规划 确定人生价值· 找准职业发展路径 走出职业迷茫
· 谈通信行业的合并,3G牌照,就业,培训-访网讯创智CTO· 别让小细节耽误的前途－－男士面试着装应注意的问题
· 别让小细节耽误的前途－－－面试前24小时该干点什么· 大学生:专业和职业 就业时孰轻孰重
· 高校应该给大学生补职业规划这一课· 职场规划：三招挑战高薪高职
 职业经理人
· 崔旭：激情来自超市心态
· 邓中翰：创新的代表
· 王峰：三年让公司市值达
· 陈丹：执著、专注、永不
· 首届居嘉论坛·营销策划
· 职业经理人：困惑中坚持
· 吴鹰下课:职业经理人需
· 经理人要努力提升自身商
· 网通董事长张春江：网通
 
  各地人才信息
· 江西公布8种紧俏岗位 市场营销最紧缺· 沪中高级人才大量出走江浙
· 吉林将举办创业项目推介展示会 提供岗· 云南一公司试行“首席工人”制
· 上海调查显示 中职生对职位薪资上升空· 北京：一季度民企需求最大 本科生就业
· 北京市大学生就业压力有望在2011年得· 沪将提高大学生创业融资担保额 五举措
· 深圳：38所高校应届毕业生可以先落户· 2006年郑州人才市场职场分析
· 就业调查：西部大学生对就业有着怎样· 华为动员全民猎头:每挖一人奖500元
· 北京07届毕业生薪酬调查:硕士比本科生· 天津采取多项举措促进高校毕业生就业
· 化工行业专场招聘将在5月14号举办· 空姐招聘：笔试模拟公务员选拔考试
· 2008第八届全国人才网络招聘大会圆满· ［山东］未来两年人才供大于求近４０
 政策法规
· 劳动合同法实施条例（草案）引人关注
· 首部《护士条例》:护士不论“身份”将同工同酬
· 广东解读劳动合同法:无固定期合同不是铁饭碗
· 调整裁员等14种情形可解除无期限劳动合同
· 公务员辞职辞退法规有望今年内出台
· 京工伤保险条例：上下班车祸算工伤
· 方便大学毕业生就业 高校毕业生可无障碍流动
· 人事部：发挥人事部门职能作用促进毕业生就业
· 劳动者：举报维权需要注意五大事项
  关于黄岩人才招聘网  法律声明 服务介绍 广告服务 用户反馈 友情链接 联系我们 网站地图
  2004-2008 黄岩人才招聘网 版权所有0.915583
  人才网服务电话：0577-62561908（人才网） 62561907（人才网）  传真：0577-62561909  企业客服QQ：1082004  咨询信箱：service@zjhrd.com
  未经书面授权严禁转载和复制本站的任何招聘信息和文章  法律顾问：赵勇
  运营商：乐清市佳佑网络技术有限公司 经营许可证：浙B2-20070080